海淀园工委坚持“五抓五强”开拓非公党建工作新局面
2016年05月31日信息来源：工委组织部
海淀园工委党建工作紧紧围绕核心区建设中心任务，坚持“党要管党、从严治党”方针，全力落实党建工作责任制，坚持“五抓五强”，进一步扩大“两个覆盖”，切实发挥“两个作用”，以党建新成果保障园区创新发展，开拓了非公党建工作新局面。
（一）抓重点，强作风，全面落实党建工作责任制
一是抓谋划。以服务核心区建设大局为目标，着力提升党建服务保障中心工作的能力和水平，每年年初制定工委党建工作要点，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同落实；建立“三级联述联评联考”机制，层层抓责任落实，形成纵向到底、横向到边、无缝连接的责任链条。二是抓重点。认真开展“三严三实”专题教育活动，细化责任分工，严格推进专题学习，带头梳理不严不实问题，边学、边查、边改，组织14次学习，有集中自学，专家辅导，视频讲述，尤其通过广泛征求群众意见和领导民主生活会，切实提升了领导干部思想政治素质和能力水平。三是抓队伍。重视党组织书记、党务工作者、党建指导员三支队伍的管理和培训工作，提高标准，严格把关，规范基层党组织书记的选配；举办各类党组织书记和党务工作者培训班，适时对党建指导员进行集中培训，加强工作交流和指导。通过健康体检、节日慰问等方式，关心关爱党建带头人队伍。建立党组织书记抓党建考评机制，推动基层党组织书记述职评议，建立党建指导员日常考核和年度考核机制，不断强化责任意识。
（二）抓基础，强覆盖，加强非公企业组织建设
一方面，“查、建、升”，扩大基层覆盖面。坚持平台建、独立建、联合建同步推进，“查、建、升”并举，努力扩大非公企业党组织覆盖面。查清底数，对园区1000余家规模以上企业的党建情况和社会组织党建情况进行摸查；积极推动基层党组织建立，特别是在区委组织部领导下，在中关村创业大街建立党建管理孵化平台，探索建立符合创业大街特色的党建工作运行机制，助推创业创新，目前，园区非公企业党组织覆盖率达到79%；对公司发展迅速、党建工作有力、党员人数增多的公司党组织进行升格，小米公司、佳讯飞鸿公司升格为党委，华力创通公司等党支部升格为党总支。另一方面，“调、转、撤”，优化党组织管理。进一步完善“两条主线、三级管理”模式，实施“转、并、撤”，优化党组织管理。对党建平台实行目标量化考核，对企业党组织实行工作测评和基础工作抽查评价，依据属地和行业划分，对直属的规模较小基层党组织开展整建制划转党建平台的对接工作，第一批划转15家党组织到党建平台。加强已建党组织管理，推动按时换届和软弱党组织的调整、改进、撤销。
（三）抓先进，强队伍，调动党员积极性
一是双培保障，严把党员入口关。贯彻新《中国共产党发展党员工作细则》相关要求，对园区党员发展工作程序进行重新调整，完善党员发展及转正季度审批制度，全年发展党员218名。建立“双培”机制，培训入党积极分子410人、党员发展对象220人，组织101名新党员进行入党宣誓。二是主题引领，加大党员教育力度。开展海淀园“党员意识提升行动”，广泛开展“我身边的好党员”征集展示和党员承诺践诺等活动，指导园区各企业党组织坚持“每季一主题、月月有活动”。推动60家企业党组织建设党群活动阵地，在去年投入117万元基础上，今年又投入30万元。三是典型示范，选树基层党建典型。10家党组织入选海淀区典型带动作用强“五型五好”基层党组织，对非公企业党组织32个党建创新项目进行支持培养，其中11个党建项目被评为第三批海淀区基层党建工作创新示范项目，3名优秀党员入选《海淀区我身边的好党员故事集》。四是破解难题，提高管理水平。开展《非公企业党建工作促进核心区经济发展和科技创新的具体举措研究》和《关于严格非公企业党员管理有关问题研究》两个课题的研究。积极推动调研成果转化，分别研究起草相关指导意见，提出具体举措和办法，确保非公党建工作在促进企业发展和科技创新中发挥更为积极的作用，严格党员管理，努力防止“三不”党员的出现。
（四）抓廉政，强责任，全面落实党风廉政建设主体责任
坚持党的工作与党风廉政建设“一岗双责”，坚持党建工作与园区中心工作同谋划、同部署、同落实。利用“一栏一库一刊一谈话”四个载体，抓好廉政教育。举办海淀园“讲述身边好规矩”演讲会，13名园区干部积极参赛，最后选派工委组织部李进参加全区“讲述身边好规矩”演讲会获得第一名的好成绩。出台科级干部任前廉政测试规定和约谈制度，对25名新任职干部和部分领导干部开展廉政谈话。出台《海淀园落实党风廉政建设两个责任实施细则》、《海淀园党风廉政建设工作考核办法》，修订《海淀园党风廉政建设责任书》。层层签订《海淀园党风廉政建设责任书》88份。
（五）抓服务，强阵地，群团工作助推发展
一是加强宣传，持续发声。在北京日报、新华网等媒体刊发专版、专栏等报道140篇；七一期间，在北京日报刊发专版报道《党旗在海淀园创新创业高地飘扬》，受到了广泛关注，进一步扩大了园区党建工作影响力；为50家企业党组织制作了100块党建宣传展板，在企业建立党的工作宣传阵地。二是巩固成果，推进精神文明建设。旋极信息、新奥特等5家企业分别被评为首都文明标兵单位、首都文明单位；制作《精神文明建设专刊》，开设《践行社会主义核心价值观》专栏，大力宣传精神文明建设典型经验和事迹，以典型引领文明风尚，塑造良好企业形象。三是组织活动，热情服务。定期组织法律法规专题讲座和法庭观摩，为园区职工提供法律援助服务，维护员工合法权益；开展青年歌手大赛、羽毛球赛等各类文体活动，激发员工活力；开展群众性经济技术创新工程和“双爱双评”等活动，引导提升员工创新热情和能力。